Si algo caracteriza a los curr\u00edculums, es que presentan mucha informaci\u00f3n de una persona a partir de un espacio muy limitado. Esta necesidad de comprimir datos en apenas una p\u00e1gina y media puede llevar a tomar muchas decisiones equivocadas y a dar una imagen que no se corresponde con el tipo de candidatos que busca la empresa a la que aspiramos a entrar.<\/p>\n\n\n\n
El curr\u00edculum v\u00edtae es lo primero de nosotros en lo que se suelen fijar las empresas que est\u00e1n ofreciendo un puesto de trabajo que deseamos. Esto significa que el simple hecho de evitar que se deje de leer al llegar a la mitad del texto es todo un reto. Seg\u00fan una investigaci\u00f3n de \u201cTheLadders\u201d, un reclutador tarda aproximadamente unos 6 segundos en decidir si eres apto tras mirar tu CV.<\/p>\n\n\n\n Pero \u00bfc\u00f3mo elaborar un curr\u00edculum vitae exitoso?<\/strong> \u00bfqu\u00e9 informaci\u00f3n debe de llevar nuestro curr\u00edculum? En este texto nos hemos propuesto desentra\u00f1ar las principales claves que hacen que un CV no se vaya directamente a la papelera.<\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n, te presentamos toda la informaci\u00f3n necesaria para elaborar un curr\u00edculum v\u00edtae que consiga seducir al reclutador y que te llevar\u00e1 a maximizar tus posibilidades de conseguir empleo. <\/p>\n\n\n\n 1.Construye tu CV en funci\u00f3n del puesto al que aspiras<\/strong> Por ejemplo: si eres un dise\u00f1ador gr\u00e1fico, haz un CV que demuestre tu dominio de ese campo. Si por el contrario aspiras a un trabajo de gerente en una multinacional, c\u00ed\u00f1ete a un modelo m\u00e1s cl\u00e1sico de curr\u00edculum.<\/p>\n\n\n\n 2.Destaca tus cualidades, pero nunca mientas<\/strong> Si mientes, ten en cuenta que las probabilidades de que lleguen a darse cuenta del enga\u00f1o son bastante grandes, y tu imagen quedar\u00e1 da\u00f1ada permanentemente. No es una buena idea. Te recomiendo que seas honesto, con la verdad se puede llegar mucho m\u00e1s lejos que con mentiras.<\/p>\n\n\n\n 3.Decide si quieres incluir un objetivo<\/strong> Todo depende del tipo de empleo al que aspires, y de la imagen que quieras dar como profesional. <\/p>\n\n\n\n 4.Tu CV no debe ser tan largo como tus a\u00f1os de experiencia<\/strong> Es mucho mejor elaborar una sola hoja pero potente y atractiva a la vista, que no usar cinco o seis p\u00e1ginas de interminable curr\u00edculum. Lo breve, si bueno, dos veces bueno.<\/p>\n\n\n\n 5.Usa espacios en blanco para dirigir la mirada del reclutador hacia puntos espec\u00edficos<\/strong> Ten en cuenta que el personal de recursos humanos puede dedicar unos pocos segundos a valorar tu curr\u00edculum, as\u00ed que ponle las cosas f\u00e1ciles y elige un dise\u00f1o que destaque tus habilidades y experiencias m\u00e1s relevantes.<\/p>\n\n\n\n 6.Utiliza vi\u00f1etas para resaltar funciones, responsabilidades o logros<\/strong> Recuerda: la informaci\u00f3n justa, no te excedas detallando todas tus funciones.<\/p>\n\n\n\n 7.Incluye la informaci\u00f3n acad\u00e9mica de forma breve<\/strong> La formaci\u00f3n acad\u00e9mica es importante, pero algunas empresas le dan una importancia relativa. Es tu obligaci\u00f3n saber hasta qu\u00e9 punto debes remarcar m\u00e1s los aspectos relacionados con tu experiencia laboral, o bien tu formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n 8.No incluyas tus hobbies<\/strong> Mejora tu CV haciendo constar \u00fanicamente aquella informaci\u00f3n relevante para la empresa que puede requerir de tus servicios profesionales.<\/p>\n\n\n\n 9.No es necesario que menciones referencias<\/strong> No te olvides de hablar con tu antiguo jefe y explicarle por qu\u00e9 le van a llamar y cu\u00e1l crees que ser\u00eda una buena manera de que \u00e9l explique tus habilidades y competencias a la empresa que est\u00e1 interesada en ti. Ojo, tampoco le fuerces a decir seg\u00fan qu\u00e9, dale un poco de libertad y confianza.<\/p>\n\n\n\n 10.Utiliza un CV cronol\u00f3gico<\/strong> El CV cronol\u00f3gico, que consiste en ordenar los datos del curr\u00edculum v\u00edtae del m\u00e1s reciente al m\u00e1s antiguo, es el formato m\u00e1s usado y el m\u00e1s aceptado por los reclutadores. En cambio, el curr\u00edculum funcional, que consiste en ordenar el curr\u00edculum v\u00edtae por bloques tem\u00e1ticos, es recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado. Esto, puede causar, que el CV funcional sea entendido por los reclutadores m\u00e1s expertos, como una manera de maquillar el CV.<\/p>\n\n\n\n Otros puntos que debes tener en cuenta para mejorar tu Curr\u00edculum<\/strong> Estamos ante un mercado laboral muy exigente y, aunque parezca un simple papel, el curr\u00edculum…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":170,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=169"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":177,"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169\/revisions\/177"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/cv.jpg\")
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Te est\u00e1s vendiendo en un trozo de papel, por lo que debes adaptar tu informaci\u00f3n de manera que reflejes lo que la empresa est\u00e1 buscando. Intenta investigar sobre la compa\u00f1\u00eda y visita su web para averiguar los objetivos o los valores que promueve. Intenta plasmar la filosof\u00eda de la empresa y del puesto en tu curr\u00edculum vitae. Crea tu CV personalizado y utiliza un formato que se adapte mejor a la industria en la que quieres trabajar. <\/p>\n\n\n\n
Debes ser honesto ya que tu CV ser\u00e1 utilizado para estructurar la entrevista si eres uno de los candidatos seleccionados. No incluyas informaci\u00f3n falsa porque puede traerte problemas m\u00e1s adelante en el proceso. Utiliza tu curr\u00edculum para resaltar tus habilidades y tus puntos fuertes.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/cv-exitoso.jpg\")
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Existe cierta discrepancia entre los expertos sobre si se debe incluir un objetivo o no en tu hoja de vida. Un reclutador puede descartar tu candidatura si considera que tienes unas expectativas muy altas para el puesto. Si lo que quieres es trabajar, om\u00edtelo. Por el contrario, si lo que deseas es un trabajo que no est\u00e9 por debajo de tus expectativas, puedes incluirlo.<\/p>\n\n\n\n
Esto puede ser complicado si tienes mucha experiencia y est\u00e1s orgulloso de tu trayectoria profesional, pero solamente debes incluir la informaci\u00f3n relevante para el puesto. Si est\u00e1s en la d\u00e9cada de los 20, probablemente deber\u00edas usar una sola p\u00e1gina. Incluso si has acumulado muchos a\u00f1os de experiencia, no es aconsejable usar m\u00e1s de dos p\u00e1ginas (una hoja escrita por delante y por detr\u00e1s).<\/p>\n\n\n\n
Intenta no incluir tanta informaci\u00f3n que pueda terminar distrayendo al reclutador. Crea un curr\u00edculum que sea agradable para la vista y utiliza los espacios en blanco para atraer la mirada del reclutador en aquellos aspectos importantes de tu perfil.<\/p>\n\n\n\n
Debajo de cada trabajo realizado, especifica las funciones o logros con no m\u00e1s de cuatro o cinco vi\u00f1etas. No uses frases enteras, debes limitarte a escribir lo justo y necesario. Este espacio servir\u00e1 para que el reclutador tenga una idea bastante clara de las funciones y tareas que has desarrollado en cada una de tus experiencias laborales previas.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.imds.org.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/adapta-tu-curriculum-vitae-1024x524.png\")
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Incluye solamente la informaci\u00f3n acad\u00e9mica relevante para el puesto: nombre del centro, el t\u00edtulo y el a\u00f1o de graduaci\u00f3n. Los trabajadores con mucha experiencia deber\u00edan incluir la educaci\u00f3n al final de su hoja de vida. Si eres un reci\u00e9n graduado, puedes incluir trabajos de fin de grado o tesinas que incluyan aspectos significativos para la posici\u00f3n a la que aspiras.<\/p>\n\n\n\n
A los reclutadores solo les importa qu\u00e9 puedes hacer por la empresa, por lo que si no puedes conectar los hobbies con el trabajo que quieres conseguir, mejor que no los incluyas en el CV. Si consideras que tus aficiones o hobbies que realizas tienen que ver con el puesto, puedes incluirlos al final.<\/p>\n\n\n\n
Si tu futuro empleador quiere hablar con tus antiguos jefes, no te preocupes: te avisar\u00e1 para que les proporciones el contacto. No le facilites esa informaci\u00f3n a no ser que te la pidan, as\u00ed te dar\u00e1 tiempo a avisar a tu antiguo encargado y poder ponerle al d\u00eda. <\/p>\n\n\n\n
Dependiendo del modo de organizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n, el curr\u00edculum v\u00edtae puede ser de varios tipos. Esta es una de las claves a la hora de mejorar tu curr\u00edculum<\/p>\n\n\n\n
Recuerda que un buen curr\u00edculum no puede prescindir de algunas caracter\u00edsticas b\u00e1sicas en su composici\u00f3n est\u00e9tica:<\/p>\n\n\n\n